Повернутися до вакансій
Відправити резюме
UX Researcher
OFFICE/REMOTE
Ми розширюємо UX Research команду і шукаємо Middle UX Researcher в GG.BET. Ти станеш частиною нашої дослідницької UX команди і будеш допомагати нам шукати способи зробити продукт кращим, вивчаючи як наші користувачі взаємодіють з ним.
Обов’язки:
- Підготовка дизайну дослідження;
- Проводити якісні та кількісні UX дослідження (інтерв’ю, модеровані та немодеровані юзабілті тести, опитування та інші види досліджень);
- Аналізувати отримані дані, а також передавати практичні ідеї та рекомендації відповідним людям та командам в організації;
- Допомогати генерувати та перевіряти гіпотези і концепції з менеджерами з продуктів та іншими UX дослідниками;
- Презентувати результати дослідження різноманітній аудиторії за допомогою письмових звітів та особистих презентацій, воркшопів.
Вимоги:
- Досвід роботи UX Researcher більше 2 років;
- Досвід у плануванні та виконанні досліджень від надходження запиту від замовника до імплементації результатів дослідження;
- Досвід керування процесами аналізу та вміння робити релевантні висновки доступними та практичними для команди;
- Хороші комунікативні навички, вміння доносити ідеї до команди;
- Відповідальність;
- Готовність розвиватися та брати на себе нові функції;
- Рівень англійської мови B1 або вище;
- Досвід користування інструментів (Alchemer, Hotjar, UsabilityHub, Maze Dovetail, Figma, Jira або схожими інструментами);
- Досвід роботи у сфері Betting/Gambling буде плюсом;
- Соціологічна, психологічна або дотична освіта буде плюсом;
- Вміння передати свою ідею через прототип також вітається.
Ми пропонуємо:
- Згуртовану команду та цікаве оточення;
- Цікаві завдання та приємну винагороду;
- Соц. пакет: медичне страхування, відпустка, оплата лікарняних, супровід ФОП, 12 sick days, вихідний на честь дня народження;
- Три формати роботи: повний ремоут, гібрид або офіс в Києві;
- Центр з курсами для співробітників;
- Програма ротації;
- Повністю забезпечуємо необхідною для роботи технікою;
- Не овертаймимо;
- Не займаємося мікроменеджментом;
- Не маємо бюрократії;
- Не підтримуємо токсичних відносин.