Project Manager

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного Project Manager!

💫  Ти — наш teamplayer, якщо: 

• маєш 4+ роки досвіду на позиції Project Manager;
• маєш досвід роботи з creative / design / marketing / production командами або іншими командами з великим потоком паралельних задач;
• вмієш вести кілька проєктів і великий потік задач одночасно, не втрачаючи пріоритети, дедлайни та домовленості;
• впевнено працюєш із Jira або аналогічними таск-менеджерами;
• вмієш збирати та структурувати вхідні запити, уточнювати вимоги та перетворювати їх на зрозумілі задачі для команди;
• вмієш планувати завантаження команди, оцінювати строки разом із TL та своєчасно бачити ризики;
• комфортно комунікуєш із великою кількістю стейкхолдерів та вмієш домовлятися про пріоритети, строки й очікування;
• не боїшся ескалацій і можеш конструктивно вирішувати конфлікти між командою та замовниками;
• системний/а, уважний/а до деталей і не потребуєш постійного контролю;
• орієнтуєшся на те, щоб процес роботи команди був зрозумілим і прогнозованим.

Буде перевагою:

• досвід роботи саме з дизайн-командами: Graphic, Motion, Product, SMM, PR тощо;
• досвід у iGaming / betting / entertainment;
• досвід роботи з командами, де одночасно ведеться велика кількість коротких production-задач і довготривалих проєктів;
• розуміння специфіки дизайн-процесу: brief – estimate – production – review – feedback – final;
• досвід побудови або покращення PM-процесів, workflow та правил взаємодії між командами.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• бути єдиною точкою входу для більшості запитів до дизайн-команди та забезпечувати їх правильний рух усередині департаменту;
• приймати, уточнювати та структурувати задачі від внутрішніх замовників;
• разом із Team Leads визначати пріоритети, оцінки, виконавців та дедлайни;
• координувати роботу над паралельними дизайн-проєктами та production-задачами;
• контролювати статуси, дедлайни та блокери й завчасно сигналізувати про ризики;
• стежити за завантаженням команд і допомагати балансувати ресурси між напрямами;
• підтримувати Jira та робочі процеси в актуальному й зрозумілому стані;
• синхронізувати дизайн-команду із Marketing, Product, PR, SMM та іншими внутрішніми командами;
• модерувати складні ситуації щодо пріоритетів, ресурсів і строків та за потреби ескалювати їх Head of Design;
• допомагати команді ставати більш системною, прозорою та прогнозованою, помічати проблеми в процесах і пропонувати покращення.

✈️ Твій шлях до оферу:

• CV review;
• HR interview (40 хвилин).
• Manager interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.