Product Owner (Core)
OFFICE/REMOTE
GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
Наша Product Team формує досвід користувачів GG.BET, генерує ідеї, які мають бізнес-вагу, і трансформує їх у зрозумілі, зручні та прибуткові рішення.
У нас швидкий темп, багато свободи й тісна взаємодія з усіма ключовими командами: розробниками, дизайнерами, аналітиками, маркетологами. Тут важливі не тільки сильне аналітичне мислення, а й здатність бачити продукт очима гравця.
Хочеш впливати на розвиток продукту GG.BET — долучайся на роль Product Owner!
💫 Ти — наш teamplayer, якщо:
- Маєш досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років або більше (бажано у сфері гемблінгу);
- Розумієш роботу користувацьких воронок (активність, утримання);
- Вмієш формалізувати бізнес-вимоги та перекладати їх у технічну документацію (PRD, User Stories);
- Маєш знання основ UX/UI для створення зручних і зрозумілих інтерфейсів;
- Знаєш Agile-методології (Scrum, Kanban);
- Маєш досвід роботи з інструментами управління проєктами (Jira, Confluence) та аналітики (Google Analytics, Tableau тощо);
- Володієш аналітичним мисленням та навичками роботи з великими обсягами даних;
- Маєш відмінні комунікаційні та організаційні навички, які дозволяють ефективно взаємодіяти з різними командами та підрозділами;
- Володієш англійською мовою на рівні – Intermediate або вище.
🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?
- Аналіз користувацької воронки та визначення ключових точок для її покращення;
- Планування та пріоритизація roadmap’у продукту разом із Product Manager;
- Формування та підтримка беклогу на основі стратегії розвитку та бізнес-вимог;
- Збір, формалізація й опис вимог для нового функціоналу або вдосконалення існуючого (User Stories, Acceptance Criteria, PRD);
- Постановка завдань розробникам і контроль за якісною реалізацією згідно з бізнес-вимогами;
- Підтримка актуальності технічної документації;
- Супровід розробки функціоналу на всіх етапах — від ідеї до запуску;
- Тестування нових рішень, впровадження гіпотез для оптимізації воронки, проведення A/B-тестів та інтеграція успішних результатів;
- Моніторинг впроваджених змін та оцінка їх впливу на ключові метрики (реєстрація, активація, перший депозит);
- Співпраця з кросфункціональними командами — дизайну, аналітики, маркетингу та технічного відділу;
- Аналіз поведінки користувачів і впровадження UX-покращень для підвищення ефективності продукту.
✈️ Твій шлях до оферу:
- HR interview (40 хвилин);
- Test Task;
- Final Interview (1 година);
- Security check.
😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.
Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.
Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
🧡 Як ми піклуємося про команду?
Комфортні умови для продуктивної роботи
- Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
- Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
- Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.
Турбота про якісний відпочинок
- Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
- 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
- Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.
Бенефіти та командні активності
- Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
- Подарунок на річницю роботи.
- Вихідний на твій день народження.
- 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
- Командні тімбілдінги двічі на рік.
Розвиток та кар’єра
- Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
- Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
- Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.
Якісний онбординг
- Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
- Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
- Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.