Middle UX Researcher
OFFICE/REMOTE
GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
Наша Product Team формує досвід користувачів GG.BET, генерує ідеї, які мають бізнес-вагу, і трансформує їх у зрозумілі, зручні та прибуткові рішення.
У нас швидкий темп, багато свободи й тісна взаємодія з усіма ключовими командами: розробниками, дизайнерами, аналітиками, маркетологами. Тут важливі не тільки сильне аналітичне мислення, а й здатність бачити продукт очима гравця.
Ми шукаємо Middle UX Researcher — спеціаліста, який вміє занурюватися в потреби користувачів, обирати правильні методи дослідження та ділитися інсайтами, які допомагають створювати якісні, зручні та цікаві продукти разом із продуктовими та дизайнерськими командами.
Хочеш впливати на розвиток продукту GG.BET — долучайся на роль UX Researcher!
💫 Ти — наш teamplayer, якщо:
- Маєш досвід роботи від 2 років у сфері UX-досліджень;
- Знаєш, як самостійно керувати процесами складних багатофазових якісних та кількісних досліджень;
- Розумієш життєвий цикл продукту, процеси UX-дизайну та Agile-розробки;
- Маєш навички комунікації, фасилітації, презентації результатів замовниками;
- Знаєш такі інструменти, як Alchemer, Hotjar, Maze, Dovetail, Lyssna, Figma, Jira (або подібні).
- Готовий розвиватись та брати на себе нові функції;
- Володієш англійською мовою на рівні — Upper-Intermediate або вище;
- Плюсом буде досвід у бетінг та гемблінг продуктах.
🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?
- Підготовці стратегії дослідження й вибору інструментів;
- Плануванні та проводженні незалежних якісних та кількісних UX-дослідженнях — інтерв’ю, модеровані та немодеровані юзабіліті тести, опитування та інші види досліджень;
- Проведенні конкурентних UX-аналізів з фокусом на користувацькі сценарії, інтерфейсні рішення та пошук можливостей для покращення продукту;
- Роботі з Product Manager або іншими стейкхолдерами — формулювати й перевіряти гіпотези, тестувати ідеї;
- Аналізі даних й презентації результатів аби ділитися інсайтами з командами та допомагати їм приймати кращі продуктові рішення.
✈️ Твій шлях до оферу:
- HR Interview (40 хвилин);
- Test Task;
- Final Interview (1 година);
- Security Check.
😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.
Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.
Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
🧡 Як ми піклуємося про команду?
Комфортні умови для продуктивної роботи
- Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
- Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
- Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.
Турбота про якісний відпочинок
- Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
- 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
- Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.
Бенефіти та командні активності
- Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
- Подарунок на річницю роботи.
- Вихідний на твій день народження.
- 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
- Командні тімбілдінги двічі на рік.
Розвиток та кар’єра
- Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
- Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
- Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.
Якісний онбординг
- Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
- Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
- Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.