Media Buyer/Targetolog (Social Media)

Для нас важливо:

• Досвід роботи таргетологом у сфері гемблінгу (необхідний досвід у онлайн-казино, букмекерських компаніях або суміжних областях);
• Підтверджені успішні кейси (приклади вдалих кампаній з детальними показниками);
• Експертні знання рекламних кабінетів соціальних мереж (особливо Facebook Ads та Telegram Ads), вміння налаштовувати складні таргетинги та працювати з різними форматами реклами;
• Навички аналізу та роботи з метриками (Google Analytics, Facebook Analytics тощо), розуміння ключових показників ефективності;
• Досвід роботи з A/B-тестуванням: аналіз креативів, аудиторій і тексту, досвід роботи з пікселем;
• Уміння працювати з бюджетами середнього та великого масштабу, розуміння, як ефективно розподіляти витрати та досягати поставлених цілей;
• Знання принципів роботи алгоритмів соціальних мереж та способів обходу обмежень, характерних для реклами в гемблінгу;
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище;
• Навички адаптації до змін — здатність швидко переналаштовувати кампанії та креативи в залежності від політики рекламних платформ та актуальних трендів.

Що ви будете робити:

• Налаштування таргетованої реклами в Facebook Ads, Telegram Ads, TikTok Ads та інших платформах з урахуванням цільової аудиторії та специфіки реклами;
• Інтеграція та налаштування Pixel на сайті для відстеження конверсій та оптимізації кампаній;
• Закупка реклами в пабліках. Робота з Telegram-каналами, пабліками в Instagram, та Tik-Tok. Взаємодія з власниками пабликів і каналів для закупівлі реклами;
• Оцінка ефективності кампаній, оптимізація витрат на рекламу, A/B тестування креативів і таргетингу. Постійна оптимізація рекламних кампаній на основі аналізу даних пікселів (сегментація, ретаргетинг, створення Lookalike Audiences);
• Робота з кількома рекламними платформами. Управління рекламними кампаніями на кількох платформах одночасно, таких як Facebook, Telegram, TikTok, з урахуванням обмежень для гемблінгу;
• Взаємодія з креативними командами: Створення креативів для рекламних кампаній і вміння адаптувати контент під специфіку кожної платформи;
• Підготовка звітів та аналітичних висновків для покращення конверсії.

Етапи найму:

HR співбесіда, тестове завдання, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 22 дні для фізичного та ментального здоров’я;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.