Head of Product
OFFICE/REMOTE
GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
Наша Product Team формує досвід користувачів GG.BET, генерує ідеї, які мають бізнес-вагу, і трансформує їх у зрозумілі, зручні та прибуткові рішення. У нас швидкий темп, багато свободи й тісна взаємодія з усіма ключовими командами: розробниками, дизайнерами, аналітиками, маркетологами. Тут важливі не тільки сильне аналітичне мислення, а й здатність бачити продукт очима гравця.
Хочеш впливати на розвиток продукту GG.BET — долучайся на роль Head of Product!
💫 Ти — наш teamplayer, якщо:
- Маєш досвід роботи CPO або Head of Product в онлайн-казино, беттінгу чи кіберспорті від 3-х років.
- Розбираєшся в локальній регуляториці (українській або інших країн) — буде плюсом.
- Добре знаєш ринок і розумієш поведінку користувачів.
- Вмієш будувати ефективні продуктові стратегії та реалізовувати їх на практиці.
- Приймаєш рішення, спираючись на дані, володієш аналітичним мисленням і розумієш ключові метрики.
- Надихаєш команду, вмієш чітко доносити думки, вести за собою й створювати середовище, в якому хочеться працювати.
🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?
- Визначати продуктову стратегію — будувати довгострокове бачення, ставити амбітні цілі та створювати roadmap, який приведе нас до топових результатів.
- Розвивати та масштабувати продукт — шукати нові можливості для росту, формувати плани збільшення ринкової частки та адаптувати продукт до змін у галузі.
- Слідкувати за трендами ринку — аналізувати, що відбувається в кіберспорті, беттінгу та онлайн-казино, і знаходити способи, як зробити наш продукт ще кращим.
- Працювати з аналітикою — розбудовувати метрики, аналізувати ключові показники та приймати рішення на основі даних.
- Налагоджувати ефективний процес розробки — організовувати роботу між технічними, маркетинговими та операційними командами, щоб швидко і якісно випускати нові продукти та фічі.
- Створювати сильну культуру всередині команди — розвивати середовище, де всі працюють на результат, комунікують відкрито і кайфують від роботи.
✈️ Твій шлях до оферу:
- HR interview (40 хвилин)
- Interview with CEO (1 година)
- Final interview (1,5 години)
- Security check
😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.
Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.
Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
🧡 Як ми піклуємося про команду?
Комфортні умови для продуктивної роботи
- Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
- Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
- Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.
Турбота про якісний відпочинок
- Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
- 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
- Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.
Бенефіти та командні активності
- Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
- Подарунок на річницю роботи.
- Вихідний на твій день народження.
- 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
- Командні тімбілдінги двічі на рік.
Розвиток та кар’єра
- Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
- Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
- Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.
Якісний онбординг
- Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
- Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
- Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.