Повернутися до вакансій
Відправити резюме
Product Owner
OFFICE/REMOTE
Ми шукаємо Product Owner’а, який буде невід’ємною частиною продуктової команди та забезпечить безперебійну реалізацію функціоналу продукту. Ви працюватимете в тісній зв’язці з Product Manager’ом, виконуючи завдання, спрямовані на покращення користувацького досвіду, утримання гравців і підвищення ключових метрик.
Що ви будете робити:
- Планувати та пріоритезувати дорожню карту розвитку продукту разом з Product Manager;.
- Формувати та підтримувати беклог на основі дорожньої карти та вимог Product Manager.
- Ставити завдання розробникам, контролювати якість реалізації функціоналу та його відповідність бізнес-вимогам.
- Забезпечувати актуальність технічної документації за потреби.
- Контролювати розробку функціоналу на всіх етапах: від ідеї до реалізації.
- Тестувати нові рішення, впроваджувати гіпотези для оптимізації воронки, проводити A/B-тестування та інтегрувати успішні зміни.
- Взаємодіяти з командами дизайну, аналітики, маркетингу та технічного департаменту.
- Моніторити результати впроваджень та оцінювати їхній вплив на ключові метрики (реєстрація, активація, перший депозит).
- Збирати, формалізувати й описувати вимоги для створення чи вдосконалення функціоналу (User Stories, Acceptance Criteria, PRD).
Ми очікуємо, що ви:
- Маєте досвід роботи на рівні Middle (бажано у сфері гемблінгу).
- Вмієте формалізувати бізнес-вимоги та перекладати їх у технічну документацію (PRD, User Stories).
- Маєте знання основ UX/UI для створення зручних і зрозумілих інтерфейсів.
- Знаєте Agile-методології (Scrum, Kanban).
- Маєте досвід роботи з інструментами управління проектами (Jira, Confluence) та аналітики (Google Analytics, Tableau тощо).
- Маєте відмінні комунікаційні та організаційні навички, які дозволяють ефективно взаємодіяти з різними командами та підрозділами.
- Рівень англійської — Intermediate+.
Ми пропонуємо відмінні умови праці:
- Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
- 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
- 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
- Страхування або бенефіт кафетерій;
- Надаємо усю необхідну для роботи техніку.
Наші принципи:
- Не овертаймимо;
- Не займаємося мікроменеджментом;
- Не маємо бюрократії;
- Не підтримуємо токсичних відносин.