Повернутися до вакансій
Відправити резюме
Business Developer
OFFICE/REMOTE
Основні обов’язки:
Розвиток партнерських відносин:
- Пошук і встановлення контактів із новими провайдерами ігор, провайдерами послуг/рішень та іншими ключовими партнерами;
- Проведення перемовин щодо вигідних умов співпраці;
- Ведення поточної комунікації з партнерами для підтримки ефективної взаємодії.
Юридичний супровід угод:
- Перевірка та погодження договорів разом із юридичним відділом;
- Контроль дотримання умов укладених угод;
- Узгодження всіх ключових пунктів контрактів із постачальниками послуг та партнерами.
Фінансовий контроль:
- Перевірка рахунків на оплату послуг і їх відповідність договірним зобов’язанням;
- Взаємодія з бухгалтерією для своєчасного проведення платежів;
- Аналіз витрат на партнерські послуги та їх оптимізація.
Пошук точок зростання:
- Аналіз поточного стану бізнесу та пошук нових можливостей для збільшення доходу;
- Визначення перспективних напрямів (нові провайдери, партнери).
Комунікація всередині компанії:
- Взаємодія з командами продакт-менеджменту, юридичним та фінансовим відділами;
- Підготовка звітів для керівництва щодо поточного стану партнерських відносин та пропозицій для розвитку.
Вимоги:
- Досвід роботи від 2-х років на посаді Business Developer, Partner Manager, Account Manager або аналогічній ролі;
- Бажаний досвід роботи в індустрії гемблінгу, ставок або IT;
- Уміння вести перемовини та вибудовувати довгострокові партнерства;
- Базові знання контрактного права та досвід роботи з договорами;
- Навички роботи з фінансовими документами (інвойси, рахунки, акти);
- Відмінні аналітичні здібності та здатність знаходити точки зростання;
- Розуміння індустрії гемблінгу, ігрових провайдерів і партнерських моделей;
- Вільне володіння українською та англійською мовами (для перемовин).
Ми пропонуємо відмінні умови праці:
- Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
- 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
- 10 лікарняних + 12 mental recovery днів;
- Страхування або бенефіт кафетерій;
- Надаємо усю необхідну для роботи техніку.
Наші принципи:
- Не овертаймимо;
- Не займаємося мікроменеджментом;
- Не маємо бюрократії;
- Не підтримуємо токсичних відносин.