Product Owner (Gambling)

Ми шукаємо Product Owner, який разом із Product Manager працюватиме над реалізацією завдань для розвитку продукту. Роль передбачає активну взаємодію з технічними командами та участь у вдосконаленні функціоналу продукту.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років або більше (бажано у сфері гемблінгу);
• Розумієте роботу користувацьких воронок (активність, утримання);
• Вмієте формалізувати бізнес-вимоги та перекладати їх у технічну документацію (PRD, User Stories);
• Маєте знання основ UX/UI для створення зручних і зрозумілих інтерфейсів.
• Знаєте Agile-методології (Scrum, Kanban);
• Маєте досвід роботи з інструментами управління проектами (Jira, Confluence) та аналітики (Google Analytics, Tableau тощо);
• Володієте аналітичним мисленням та навичками роботи з великими обсягами даних;
• Маєте відмінні комунікаційні та організаційні навички, які дозволяють ефективно взаємодіяти з різними командами та підрозділами;
• Рівень англійської – Intermediate+.

Що ви будете робити:

• Аналізувати користувацьку воронку та визначати ключові точки покращення.
• Планувати та пріоритезувати дорожню карту розвитку продукту  разом з Product Manager;
• Формувати та підтримувати беклог на основі дорожньої карти та вимог Product Manager;
• Збирати, формалізувати й описувати вимоги для створення чи вдосконалення функціоналу (User Stories, Acceptance Criteria, PRD);
• Ставити завдання розробникам, контролювати якість реалізації функціоналу та його відповідність бізнес-вимогам;
• Забезпечувати актуальність технічної документації за потреби;
• Контролювати розробку функціоналу на всіх етапах: від ідеї до реалізації;
• Тестувати нові рішення, впроваджувати гіпотези для оптимізації воронки, проводити A/B-тестування та інтегрувати успішні зміни;
• Моніторити результати впроваджень та оцінювати їхній вплив на ключові метрики (реєстрація, активація, перший депозит);
• Взаємодіяти з командами дизайну, аналітики, маркетингу та технічного департаменту;
• Аналізувати користувацьку поведінку та впроваджувати UX-покращення.

Етапи найму:

HR співбесіда, тестове завдання, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 10 лікарняних + 12 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.